Квалификационная работа врача терапевта


Министерство  Здравоохранения Республики Саха (Якутия)

ГБУ РС (Я) Кобяйская  ЦРБ им. Тереховой М.Н.

 

 

 

 

Аттестационная работа          

          врача – терапевта высшей категории 

Кобяйской районной больницы им. Сметаниной М.С.

 Полятинской

Зинаиды Саввичны 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Кобяй  2013.

Содержание 

 

  1.     Вводная часть. 

1. Кобяйская  районная больница им.Сметаниной  М.С. с.Кобяй. Общая характеристика  стационара.                                                                                                                                          2.    Демографические данные с.Кобяй за 3 года 2010-2011-2012 гг.                                     3. Анализ демографических данных.                                                                                                 4. Функциональные обязанности и практические навыки аттестуемого врача-терапевта Полятинской З.С.


  1. Лечебно-диагностический раздел:
  1. Показатели работы стационара Кобяйской РБ за 3 года.
  1. Анализ работы врача-терапевта стационара КРБ за 3 года.
  1. Выводы. Сравнения.
  1. Преемственность в работе поликлиники и стационара.
  2. Анализ летальности за 3 года.
  3. Сравнительная характеристика показателей стационара КРБ, КЦРБ, РС(Я), РФ. Выводы.
  4. Работы в системе ОМС.                                                                                                                                                       
  1. Санитарно-просветительская работа.
  1. Заключение.
  2. Использованная литература.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    1. Вводная часть.

Кобяйская районная больница им.Сметаниной М.С. находится в с.Кобяй Кобяйского улуса Р.Саха(Якутия). Удаленность от ЦРБ составляет 120 км., от г.Якутска 420 км. Обслуживает с Кобяй и прикрепленные участки с.Тыайа, Чагда, Арыктах.

Транспортное  сообщение между лечебно-профилактическими  учреждениями в зимнее время автотранспортом, в остальное время года самолетом, что затрудняет транспортировку тяжелобольных в ЦРБ. Автозимником пользуемся за короткий период с 20 декабря по 15 апреля (4 месяца), остальные 8 месяцев летают самолеты нерегулярно. Часто вынуждены вызвать санрейсы при остром аппендиците, травмах, родоразрешении, выкидышах и других острых состояниях, требующих срочной операции.

Кобяйская районная больница поступила в новое здание в апреле 2008 г. 2-х этажное, каменное, благоустроенного типа.

Больнице присвоено имя заслуженного работника здравоохранения РС(Я), сельского фельдшера Сметаниной Марии Степановны. Мария Степановна является примером для многих поколений медиков, за 40 лет работы в сельской глубинке показала себя профессионалом своего дела. Воспитала и вырастила 5 детей. Мы гордимся ее сыном: нашим земляком, который работая депутатом Ил Тумэн и Гос.Думы добился построения новой каменной больницы в сельской местности.


В зимнее время  поступают больные из близлежащих  сел, где имеются только ФАПы. Это  с.Чагда, Тыайа, Арыктах, Кокуй, Люксюгюн.

На 1 этаже больницы правое крыло детская консультация, кабинет старшей медсестры, прачечная, лаборатория, автоклавная, рентген  кабинет.

Регистратура, гардероб, кабинет женской консультации, кабинет сестры-хозяйки, раздевалка для медсестер.

В левом крыле  детское отделение стационара на 9 коек круглосуточного пребывания и 1 койка дневного пребывания.

На 2 этаже в  правом крыле поликлиника на 50 посещений, кабинеты главного врача, медстатиста, зубного врача, УЗИ-кабинет, кабинет массажа, хирурга, перевязочные, процедурный кабинет, кабинет терапевта, профилактических прививок.

На боковом  крыле кабинет интенсивной терапии, предоперационная, операционная. Кабинет  ЛФК, ЭКГ, физиотерапевтический кабинет, кабинет помощника сан.врача.

На левом  крыле – общее отделение на 14 коек круглосуточного стационара и 3 койки дневного пребывания, кабинет  акушерки, процедурная, пост постовой медсестры, столовая. Родильное отделение.


Состав медперсонала. Всего работников 56, из них главный врач Полятинская З.С. – врач-терапевт высшей категории , отличник здравоохранения РС(Я, участковый терапевт высшей категории, отличник здравоохранения РС(Я) Стручкова Л.П., врач-хирург 1 категории, отличник здравоохранения РС(Я) Кобякова К.Д. 2 педиатра Левина Н.И, Скрябина З.И. – молодые специалисты, стаж работы 2-3 года; зубной врач Винокурова Н.Н. с 30-летним стажем работы,  отличник здравоохранения РС(Я). Средний медперсонал всего 29, младший медперсонал 12, прочий персонал – 9. 2 акушерки – опытные. По программе модернизации здравоохранения приобретен цифровой   ФЛГ-аппарат в 2012 г. За 2012  год ФЛГ проШЛИ 748 человек.

Медсестрой  физиокабинета Тереховой Т.И. специалистом высшей категории проводятся физиопроцедуры: электрофорез, УВЧ, магнитотерапия, КУФ, ДДТ, УЗТ и др.

Массажистом 3 года работает молодой специалист медсестра  Сметанина С.И., 3 фельдшера-лаборанты  делают общеклинические , биохимические  анализы, кровь на сахар, анализы  на КУМ. Кухня находится в отдельном  здании.

Справка по кадрам:

Всего штатных единиц – 57,5

Физических  лиц – 56


Укомплектованность  – 97,4%

Категорийность  – 94,6%.   

Кобяйская РБ 27 коек, общее отделение стационара 14 коек, детское отделение 9 коек, стационар  дневного пребывания общее отделение  – 3, детское – 1 койка.

 

 

 

 

 

Таблица 1                         Демографические показатели с.Кобяй                                                      


Показатели

2010 г

2011 г

2012г

Численность населения

Всего:

Взрослые

Муж

Жен

 

2182

 

1408

1062

1120

 

2134

 

1389

1024

1110

 

2083

 

1360

616

744

Подростки

Дети

   Из них:

    — школьники 

Дети ДДУ 

Неорганизованные

Неработающие  подростки 

127

774

 

451

140

179

 

5

127

618

 

434

172

139

 

3

117

606

 

414

200

106

 

3

Родилось

Умерло

Рождаемость

Смертность

Естеств. прирост 

36

19

16,9

8.7

8.2

35

21

16.4

9.8

6.6

42

31

20.1

14.8

5.3


 

   Таблица 2                 Демография показателей по улусу                

 

 

2010 г

2011 г

2012 г

Численность  населения

 

12.012

 

11.914

 

11.533

Рождаемость (абс  ч.) на 1000 насел 

219

18.2

209

17.5

225

19.5

Смертность (абс  ч.) на 1000 насел 

144

11.8

147

12.2

148

12.8

Естест.прирост 

6.4

5.4

6.7


Выводы: Если сравнить данные демографии по селу и по улусу. Рождаемость на 1000 населения в  селе ниже чем по улусу. Смертность на 1000 населения выше в селе, чем по улусу.

Естественный  прирост выше в улусе, чем в селе.

  1. По национальному составу:

                                         Эвены –  6               м —   3                   ж — 3

                                               Эвенки – 8             м —   3                  ж – 5

                                               Юкагиры -2             м —   0                   ж — 2

                                               Русские – 4              м  — 3                    ж — 1

                                               Якуты – 2057         м —  983                ж — 1100

                                               Другие — 6                м —   4                     ж — 2

 

По роду занятий население  подразделяют:

Пищевики – 54 человек

Работники ДДУ – 65 человек

Школы – 121 человек


Промышленные предприятия  – 56 человек

Медработники  — 56 человек.

Прочие работники –  224 человек

Домохозяйки   неработающие – 297 человек

Инвалиды неработающие – 152 человек.

                           

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    

Я, врач – терапевт Полятинская З.С. 1962 г/рождения работаю  в Кобяйском улусе с.Кобяй  с 1986 года по окончании интернатуры.

До 2005 г работала терапевтом амбулатории, с 2005 – 2007 гг. работала участковым терапевтом ГБ №2 г.Якутска, с 2008 г работаю в стационаре терапевтом. С 2009 г главный врач Кобяйской РБ.

1). Прием и курация стационарных больных в тер/отделении КРБ на 14 коек (до 2012 года 15 коек), дневной стационар 3 койки (до 2012 г 5 коек). Являюсь ответственной за стационарную помощь.

2). С 14.00-17.00 ч работа в поликлинике, как главный врач являюсь председателем Врачебной комиссии, продление б/листков чере ВК, прием терапевтических больных, консультации, веду прием беременных женщин.


3). Занимаюсь  расшифровкой ЭКГ. При острых  состояниях ОКС, острых инфарктах консультируюсь с кардиологами Кардиологического центра.

4). В стационаре  при неотложных состояниях, тяжелых  травмах, выкидыше и др.острых  состояниях определяю группу  крови, резус-фактор. При необходимости,  по жизненным показаниях определяю  пробу на совместимость с применением 33% полиглюкина.

При определении  группы крови используем цоликлоны, резус-фактора – цоликон анти-Д супер.

5). При поступлении  больных в стационар в ночное  время, выходные дни вызывают  из дома.

6). Участие в  заседании выедной улусной МСЭ, оформление терапевтических больных на МСЭ (во время отпуска участкового терапевта или в ее отсутствия).

7). Ведение беременных  и гинекологических больных   в стационаре и в дневном стационаре.

8). Курация терапевтических  больных в в дневном стационаре (5 коек).

9). Веду работу по профилактике СПИДа, туберкулеза, вензаболеваний, ЗППП и др.

10). Контроль  а качеством лечения в стационаре  поликлинике среди взрослого  и детского населения.

11). Плановая  госпитализация в общее отделение КРБ.

12). По направлению КЦРБ направляю на плановое обследование в НЦМ, РБ 2, Горную ЦРБ, кардиологический диспансер г.Якутска.

13). Участие в  санитарно-профилактической работе  ЛПУ: беседы, лекции, выступления по местному ТВ, в участие в круглых столах.

14). Пропагандирую ЗОЖ.

Как врач-терапевт владею следующими навыками:

  1. Владение всеми видами инъекций.
  2. Определение группы крови по системе АВО и резус-фактора, определение совместимости по АВО, по резус-фактору, индивидуальной и биологической совместимости.
  3. Капельное, струйное переливание крови, инфузионных жидкостей.
  4. Искусственное дыхание “рот в рот”, “рот в нос”, непрямой массаж сердца.
  5. Передняя носовая тампонада.
  6. Катетеризация мочевого пузыря.
  7. Промывание желудка, сифонная клизма.
  8. Местное обезболивание – инфильтративная анестезия 0,5% новокаином Вишневскому, проводниковая анестезия раствором Лидокаина.
  9. Наложение всех видов швов на рану.
  10. Остановка наружного кровотечения.
  11. Наложение транспортной иммобилизации, гипсовая иммобилизация.
  12. Наложение всех видов повязок.
  13. Вскрытие, дренаж, туалет всех видов абсцессов различной локализации.
  14. Ведение всех видов медицинских документаций.
  15. Обследование больного расспрос, объективный статус, формирование, обоснование диагноза, интерпретация всех видов анализов.

Источник: myunivercity.ru

Об утверждении Методических рекомендаций по оформлению аттестационной работы на присвоение квалификационной категории врача-терапевта Комментарии

  1. В соответствии со статьей 63 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1, приказом Министерства здравоохранения РФ от 09.08.2001 N 314 «О порядке получения квалификационных категорий», приказом Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) от 21.03.2007 N 07-8/1-92 «Об аттестации специалистов с высшим профессиональным образованием», в целях повышения качества и совершенствования порядка получения квалификационных категорий специалистами врачами-терапевтами, работающими в государственных, муниципальных учреждениях, в ведомственных и иных организациях Республики Саха (Якутия), независимо от их организационно-правовой формы приказываю:
  2. 1. Утвердить:
  3. 1.1. Методические рекомендации по оформлению аттестационной работы на присвоение квалификационной категории врача-терапевта (приложение N 1).
  4. 1.2. Порядок оформления рецензий (заключений) независимыми специалистами (рецензентами) на аттестационные материалы соискателей (приложение N 2).
  5. 1.3. Карты оценки эффективности деятельности врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, врача общей практики и требования для присвоения квалификационной категории врачам (приложение N 3).
  6. 2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра здравоохранения Г.А. Егорову.
  7. Министр
  8. В.Л.АЛЕКСАНДРОВ

Источник: docs.pravo.ru

Требования к оформлению аттестационного отчета врача

Аттестационный отчет предоставляется за последние 36 месяцев работы.

Аттестационный отчет должен быть вложен в папку — скоросшиватель. Объем отчета на высшую категорию — 30-35 листов, на первую и вторую категорию — 20-25 листов.

Общие требования

Аттестационный отчет должен быть отпечатан на принтере, рукописные работы не принимаются.

Текст должен быть черного цвета и располагаться на одной стороне стандартного листа белой бумаги формата А4 (210×297 мм).

Страницы аттестационного отчета должны иметь следующие поля: левое 30 мм, правое15 мм, верхнее 20 мм, нижнее 20 мм.

Основной текст работы следует выравнивать «по ширине».

Используется стандартный шрифт Times New Roman. Кегль (размер) шрифта 12

пунктов. Межстрочный интервал 1,5.Абзацный отступ 1,25 см.

Текст аттестационной работы должен быть пронумерован. Номера страниц

проставляются без точки в нижнем правом углу страницы. Причем на титульном листе номер «1» не ставится, но учитывают, что следующая страница имеет номер «2». Вторая страница аттестационного отчета должна содержать оглавление с указанием номеров страниц основных разделов аттестационного отчета.

Заголовки в отчете выделяют более насыщенным 14 шрифтом, не подчеркиваются, в конце точка не ставится. Между заголовком и текстом должен быть интервал не менее 6-12 пунктов.

Заголовки более высокого уровня выравниваются «по центру», заголовки более

низкого уровня выравниваются «по левому краю». Заголовки нумеруются арабскими

цифрами, подзаголовки нумеруются через точку («1», «1.1», «1.2» и т. п.). Каждая новая глава должна начинаться с новой страницы.

В аттестационном отчете обязательно должны быть включены такие элементы, как рисунки, графики, таблицы. Для них применяется сквозная нумерация через всю работу. Если в работе одна таблица или один рисунок, то их не нумеруют.

Оформление таблиц.

Таблица обозначается словом «Таблица» и числом, записанным арабскими цифрами, в правом верхнем углу, знак № не указывается, (например, Таблица 1). После этого должен следовать отцентрированный заголовок таблицы. В тексте оформляют ссылку на таблицу следующим образом: «см. таб.1» или «Из табл. 1 видно, что……

При оформлении таблиц учитываются следующие рекомендации:

—  по возможности не следует использовать графу «номер по прядку» («№п/п»), т. к. в большинстве случаев она не нужна

—  числа выравниваются по правому краю, текст — по левому, текст заголовков — по центру

—  для всех ячеек таблицы применяется вертикальное выравнивание по середине

—  в таблице не должно быть пустых строк

—  если таблица не помещается на одной странице и ее приходится перенести на

следующую, то на новой странице пишут слова «продолжение таблицы» и указывают ее порядковый номер, потом повторяют ячейки, содержащие заголовки столбцов и далее следует продолжение таблицы.

Оформление рисунков.

Под рисунком пишут название, выровненное по центру, которому предшествует

сокращение «Рис.» и порядковый номер числом, записанным арабскими цифрами (знак № не указывается). Например: «Рис.1».

Оформление приложений.

Приложения располагаются за пределами текста аттестационного отчета. Приложения могут включать в себя таблицы, текст, рисунки, чертежи, диаграммы. Каждое приложение должно начинаться с новой страницы. Приложения обозначаются словом «ПРИЛОЖЕНИЕ» и порядковым номером (арабскими цифрами) в правом верхнем углу (без знака №). После этого следует отцентрированный заголовок приложения. Ссылки на приложения в основном тексте

работы выполняют следующим образом: см. приложение 5.

Содержание аттестационного отчета врача

I.  Введение

1. Краткие сведения об

авторе

Желательно уложиться в одну страницу. Кратко

осветить свой трудовой путь, отметить основные вехи

профессионального роста, подчеркнуть достижения в

работе, упомянуть про дипломы, сертификаты и

удостоверения с курсов повышения квалификации.

2. Краткие сведения о

лечебном учреждении

Кратко и сдержанно привести сведения о своем

лечебном учреждении: число коек, количество

посещений, виды диагностических и лечебных процедур

и др. Акцентировать внимание на особенностях

учреждения.

3. Характеристика своего

структурного

подразделения (например,

отделения)

Опять же в лапидарном стиле (кратко, сжато,

выразительно) представить характеристику отделения:

основные задачи и принципы организационной работы.

Оснащенность отделения (для функциональных,

лабораторных, физиотерапевтических и т. д.) Штатная —

структура медицинских кадров и место, занимаемое

врачом, в описываемой структуре. Показатели работы

отделения за отчетный период по годам.

II.  Основная часть аттестационная отчета — личная работа врача за последние три года

Все показатели приводятся в сравнении с погодовым анализом данных за последние три года. Будет уместно сравнение своих данных с аналогичными показателями по учреждению, району, области или стране. За каждым цифровым материалом (таблицей, графиком, диаграммой) должно следовать аналитическое пояснение, раскрывающее

1. Характеристика

контингента

Структура пролеченных больных по возрасту, полу, по

группам с выделением наиболее частых нозологических

форм, сложных случаев. Особенности клиники, возрастная

патология. Анализ контингента (в сравнении с

предыдущими годами).

2. Система диагностики

Отобразить систему диагностики (таблицы, алгоритмы и

выводы) при профильных (наиболее частых)

нозологических формах. Продемонстрировать свои знания

в современных методах диагностики: возможности,

ограничения, показания, интерпретация. Привести

примеры

III. Нормативно-правовые документы, которыми соискатель квалификационной

категории руководствуется в своей работе

1. Вид документа

Постановление, приказ, методические указания, письмо,

СанПин и т. д.

2. Принявший орган

Правительство РФ, Минздравсоцразвития РФ, Департамент здравоохранения города Москвы,

Министерство здравоохранения РњРѕСЃРєРѕРІСЃРєРѕР№ области,

Главный государственный санитарный врач и т. д.

3. Дата

Число, месяц, год

4. Номер

Номер документа 1

5. Название

Название документа

III. Список литературы

1. Собственное творчество (индивидуально или в составе команды)

Приложить ксерокопию своей статьи, опубликованной в каком-нибудь журнале или привести список собственных монографий, название докладов, с которыми выступали на симпозиумах, заседаниях научных обществ и конференциях различного уровня за последние 5 лет.

2. Литература

Привести перечень литературы по специальности, изученной за прошедшие 5 лет, и

список литературы, использованной при написании отчета.

Источник: pandia.ru

5. Написать аттестационную работу.

Следует сказать, что подавляющее большинство аттестационных работ врачей неинтересны. Потому что обычно коллеги ограничиваются простым перечислением статистических фактов. Иногда для придания объёма статистику разбавляют вставками из учебников. Иные врачи вообще занимаются откровенным плагиатом: идут в архив, берут отчёты чужих врачей за прошлые года и только меняют цифры. Я даже видел попытки сдать откопированные на «ксероксе» листы. Понятно, что подобный «творческий подход» вызывает только презрение. Ну, а совсем тупые и ленивые медицинские работники просто покупают (например, через Интернет) готовые аттестационные работы.

  • О чём писать в своём аттестационном отчёте рассказано в документе «Примерная схема и содержание аттестационной работы»

  • Как должна выглядеть аттестационная работа можно узнать из файла «Стандарты и требования к оформлению аттестационного отчёта»

6. Представить в аттестационную комиссию необходимые документы.

Бумаги, которые необходимо представить в аттестационную комиссию, содержатся в Списке документов для врачебной аттестации.

Успехов!

 Перечень приказов по аттестации

Самый первый приказ, который мне известен, датирован 11 января 1978 года. Это был приказ МЗ СССР № 40 «Об аттестации врачей-специалистов».

Спустя 4 года выходит приказ МЗ СССР № 1280 «О мерах по дальнейшему совершенствованию аттестации врачей». Приказ предусматривал 2 вида аттестации: обязательную и добровольную (подробнее…).

В начале 1995 года Министерство здравоохранения и медицинской промышленности РФ издаёт приказ № 33 «Об утверждении положения об аттестации врачей, провизоров и других специалистов с высшим образованием в системе здравоохранения Российской Федерации». Этот приказ оставил только одну аттестацию — добровольную.

В 2001 году вышел приказ № 314 «О порядке получения квалификационных категорий».

Спустя 10 лет старый порядок был заменён на новый — Приказ Минздрава РФ № 808н «О порядке получения квалификационных категорий», который действует по настоящее время.

107. Оплата труда медицинских работников. Принципы формирования системы оплаты труда работников бюджетных учреждений.

 Особенности формирования систем оплаты работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения

38. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления, руководителям государственных и муниципальных учреждений здравоохранения при формировании систем оплаты труда работников необходимо учитывать следующее:

а) повышение оплаты труда работников учреждений здравоохранения, осуществляющих деятельность в системе обязательного медицинского страхования, осуществляется за счет субвенций Федерального фонда обязательного медицинского страхования, учитывающих увеличение финансового обеспечения расходов, осуществляемых в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования, а также межбюджетных трансфертов из бюджетов субъектов Российской Федерации на дополнительное финансовое обеспечение Территориальных программ государственных гарантий;

б) осуществление денежных выплат врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях; медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушерам (акушеркам), медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях; врачам, фельдшерам и медицинским сестрам медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за оказанную скорую медицинскую помощь вне медицинской организации; врачам-специалистам за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях производится за счет средств обязательного медицинского страхования, учитываемых в части расходов на заработную плату в тарифах на оплату медицинской помощи, формируемых в соответствии с принятыми в территориальной программе обязательного медицинского страхования способами оплаты медицинской помощи;

в) формирование штатных расписаний учреждений здравоохранения осуществляется с учетом рекомендуемых штатных нормативов, содержащихся в порядках оказания медицинской помощи и Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. N 1183н;

г) при установлении выплат стимулирующего характера предусматривать показатели и критерии эффективности деятельности работников, направленные на достижение конкретных результатов их труда с отражением в Примерных положениях об оплате труда работников учреждений, локальных нормативных актах и трудовых договорах с работниками учреждений;

д) в целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности работы в учреждениях рекомендуется совершенствование порядка установления размеров должностных окладов работников путем перераспределения средств в структуре заработной платы на значительное увеличение должностных окладов.

В этих целях рекомендуется пересмотреть механизм установления должностных окладов в зависимости от квалификации и сложности труда работников, оптимизировать структуру и размеры выплат стимулирующего характера, исходя из необходимости их ориентации на достижение конкретных результатов деятельности работников.

Оплата труда медработников.

При исчислении заработной платы медицинских работников, бухгалтер бюджетного учреждения, прежде всего, руководствуется Положением об оплате труда работников здравоохранения РФ. Это Положение утверждено приказом Минздрава России от 15 октября 1999 г. № 377 с изменениями, внесенными Приказом Минздрава России от 26 апреля 2003 г. № 160.

Учреждения здравоохранения, находящиеся на бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера. К окладу медицинским работникам могут начисляться:

> повышения к окладу;

> надбавки за стаж;

> надбавки за особые условия;

> надбавки за дополнительную работу;

> надбавки стимулирующего характера;

> доплаты за работу в ночное время;

> денежные выплаты по государственной программе и др.

Введение новых размеров окладов (ставок), доплат и надбавок за продолжительность непрерывной работы производится в следующие сроки:

1) при изменении разряда оплаты труда, размера доплаты – согласно дате приказа по учреждению;

2) при присвоении почетного звания «Народный врач» и «Заслуженный врач» – со дня присвоения почетного звания;

3) при присвоении квалификационной категории – с даты приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия;

4) при присуждении ученой степени – с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени аттестационной комиссией;

5) при изменении стажа непрерывной работы – со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера.

Квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах окладов (ставок), определяемых на основе Единой тарифной сетки.

С 1 мая 2006 года Постановлением Правительства РФ от 29 января 2006 г. № 256 установлена тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений в размере 1100 руб. и утверждены межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки.

Ставки и оклады работников учреждений здравоохранения определяются на основе Единой тарифной сетки:

Квалификационная работа врача терапевта

С 1 октября 2006 года Постановлением Правительства РФ от 30 сентября 2006 г. № 590 разряды увеличены на коэффициент 1,11.

Оклады по должностям медицинских и фармацевтических работников устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени и почетного звания.

Специалистам, работающим на селе, устанавливаются повышенные на 25 % оклады (ставки) по сравнению с окладами (ставками) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.

 

Источник: StudFiles.net

Но на самом деле присвоение той или иной категории не всегда прямо соответствует реальному уровню квалификации врача. Зачастую более высокая категория отражает снисходительность комиссии к Вашему «длинному» медицинскому стажу либо наличие «нужных знакомств». А более низкая категория может указывать на конфликтную ситуацию с главным врачом либо на сомнения в своей компетентности и страх перед экзаменом.

Ранжирование врачей по категориям, на мой взгляд, характерно только для бесплатной медицины. Там, где медицинский персонал получает зарплату в зависимости от сложности и объёма выполненной работы, там, где установлены чёткие расценки на обследование и лечение, врач должен обладать только лицензией, подтверждающей его допуск и возможность оказывать предлагаемые услуги.

Тем не менее, современная культура, даже в обществе «бесплатной медицины», основана на принципе индивидуального соперничества. Поэтому всегда были, есть и будут врачи, обладающие амбициями и стремящиеся к успеху (в том числе, к защите более высокой квалификационной категории). Более высокая квалификационная категория вызывает чувство законной гордости, способствует самоутверждению, росту уважения/зависти среди коллег и маленькому материальному поощрению.

Что нужно для аттестации на категорию?

1. Иметь представление о порядке получения квалификационных категорий.

Чтобы иметь представление о порядке получения квалификационных категорий прочитайте файл «Квалификационные категории».

Для любителей бюрократических документов выложены:

  • Приказ Минздрава РФ № 808н «О порядке получения квалификационных категорий» от 25 июля 2011 года.
  • Письмо Минздрава № 2510/11568-01-32 «О применении положения о порядке получения квалификационных категорий» от 13 ноября 2001 года.
  • Приказ Минздрава РФ № 810н «О центральной аттестационной комиссии» от 25 июля 2011 года.

 

Обязательно полистайте полемическую статью профессора Н. Мелянченко «Квалификация врача — категория экономическая». Из статьи вы узнаете почему отсутствуют квалификационные категории в зарубежных странах и что такое система допусков.

С 1 января 2016 года отменяется сертификация и вводится аккредитация врачей. Очередная статья профессора Н. Мелянченко даст вам возможность подготовиться к конкурентной борьбе в мире допусков и лицензий.

2. Соответствовать квалификационным требованиям по своей специальности.

Квалификационные требования для врачей подробно, вплоть до указания специальной литературы, расписаны в приказе Министерства здравоохранения СССР № 579 «Об утверждении квалификационных характеристик врачей-специалистов» от 21 июля 1988 года — ознакомиться.

Квалификационные характеристики специалистов со средним медицинским образованием раскрыты в приложении 4 к приказу Министерства здравоохранения № 249 от 19 августа 1997 года — прочитать.

Крайне важно, чтобы полученное образование и специальность (базовая, основная и дополнительная) не противоречили номенклатуре специальностей, а сама специальность, по которой Вы собираетесь защищать категорию, соответствовала занимаемой должности специалиста. В противном случае возникнут проблемы как с защитой, так и с оплатой квалификационной категории. Ознакомиться с номенклатурой специальностей можно в подразделе «Допуск к деятельности».

3. Пройти обучение на факультете усовершенствования врачей.

Это обязательное требование. К аттестации не допускаются врачи, не прошедшие усовершенствования по аттестуемой специальности в государственных образовательных учреждениях в течение последних пяти лет. Советую сразу выбирать сертификационный цикл, чтобы после окончания обучения и успешной сдачи экзамена получить ещё и сертификат.

Согласно приказу Минздравмедпрома РФ от 16.08.1994 № 170 при аттестации на высшую, первую и вторую аттестационные категории врачи и медсёстры всех специальностей обязаны пройти тестирование по вопросам ВИЧ-инфекции (см. в приказе пункт 1.8). Приказ выложен на сайт и содержит информацию (классификация, диагностика и лечение ВИЧ, диспансерный учёт), достаточную для подготовки к аттестации на категорию.

Варианты последипломного образования изложены в отдельном файле.

Перечень учреждений, в которых можно пройти усовершенствование, содержится на странице Медвузы России. Обратите внимание, что в некоторые информационные карточки включено текущее расписание учебных циклов. Там же приведён список необходимого минимума вещей и документов, которые потребуются для обучения.
4. Посмотреть примеры готовых аттестационных работ врачей и медсестёр.

Готовые аттестационные работы врачей и медсестёр выложены на веб-сайт именно в качестве примера и не предназначены для копирования или тиражирования. Неспособность самостоятельно осмыслить результаты своей деятельности является отражением интеллектуальной и профессиональной убогости.

  • Примеры аттестационных отчётов врачей [перейти]
  • Примеры аттестационных отчётов медсестёр [перейти]

 

5. Написать аттестационную работу.

Следует сказать, что подавляющее большинство аттестационных работ врачей неинтересны. Потому что обычно коллеги ограничиваются простым перечислением статистических фактов. Иногда для придания объёма статистику разбавляют вставками из учебников. Иные врачи вообще занимаются откровенным плагиатом: идут в архив, берут отчёты чужих врачей за прошлые года и только меняют цифры. Я даже видел попытки сдать откопированные на «ксероксе» листы. Понятно, что подобный «творческий подход» вызывает только презрение. Ну, а совсем тупые и ленивые медицинские работники просто покупают (например, через Интернет) готовые аттестационные работы.

  • О чём писать в своём аттестационном отчёте рассказано в документе «Примерная схема и содержание аттестационной работы»
  • Как должна выглядеть аттестационная работа можно узнать из файла «Стандарты и требования к оформлению аттестационного отчёта»

 

6. Представить в аттестационную комиссию необходимые документы.

Бумаги, которые необходимо представить в аттестационную комиссию, содержатся в Списке документов для врачебной аттестации.

Успехов!

Перечень приказов по аттестации

Самый первый приказ, который мне известен, датирован 11 января 1978 года. Это был приказ МЗ СССР № 40 «Об аттестации врачей-специалистов».

Спустя 4 года выходит приказ МЗ СССР № 1280 «О мерах по дальнейшему совершенствованию аттестации врачей». Приказ предусматривал 2 вида аттестации: обязательную и добровольную (подробнее…).

В начале 1995 года Министерство здравоохранения и медицинской промышленности РФ издаёт приказ № 33 «Об утверждении положения об аттестации врачей, провизоров и других специалистов с высшим образованием в системе здравоохранения Российской Федерации». Этот приказ оставил только одну аттестацию — добровольную.

В 2001 году вышел приказ № 314 «О порядке получения квалификационных категорий».

Спустя 10 лет старый порядок был заменён на новый — Приказ Минздрава РФ № 808н «О порядке получения квалификационных категорий», который действует по настоящее время.

Ванюков Д.А.

Источник: www.spruce.ru

Медицинское право

Источник: vladmedicina.ru


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.